刘一秒智慧语录
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刘一秒智慧语录（一）
1、顾客需要你才能长久，你需要顾客长久不了。
2、爱的`八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
3、举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的爱情，都是负重的。
4、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
5、流年一掷梭，风霜染玉颜，他，一诺等经年，日复日，年复年，春花秋月逐一逝，飞雪冬又至。他，日思夜念，寂寞寒宵伤意绵，倚窗对月前，不唯它，只盼佳人至手间，持笔诉流年，却得佳人迟回笺。
6、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
7、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。 （简称自杀）
8、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
9、真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。
10、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
11、、所以身为现代人，就好比开车，你除了自己守规矩，还得留意别人是否不守规……你必须保持高度的敏感，且常常设想别人的感觉，才可能过得愉快。——《冤枉》。
12、使命是老板要干啥，灵魂是顾客需要你干啥。
13、凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在,一种婚姻形式已不符合现在。
14、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。
15、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下!
刘一秒智慧语录（二）
1、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
2、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
3、人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
4、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
5、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
6、上班必须穿工装。
7、凡是在这个世界上有成就的人，最后比的就是影响力。
8、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
9、孔子90%的话都是在教你怎样做一个普通人。
10、一粒种子，如果内在不饱满，生命力不旺盛，外在怎样施肥加水，环境再好，它也无法发芽长高！汽车发动机出现了故障，没有动力，外力再大，它也跑不起来！孩子的内心，没有动力，没有梦想，又怎么能成功？
11、不要把别人的关心帮助当作理所当然。
12、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力!
13、当我下定决心时，当我全力以赴时，当我百分之百相信时，当有人帮助我时，当我看到别人能做到时。——就会成功。
14、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难；
15、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
16、看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话他再好也好不到哪里去。
17、抱怨是不成熟的表现。※你的命运决定于你所经常接触的人。
18、我们学知识的目的是学到智慧，不是把知识学会学会，人有困惑就是没智慧。
刘一秒智慧语录（三）
1、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
2、公司永远需要两个高手。如果大家水平差不多的话，就会谁也瞧不起谁。
3、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
4、女人如果不性感，就要感性；如果没有感性，就要理性；如果没有理性，就要有自知之明；如果连这个都没有了，她只有不幸。
5、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。
6、中国人被压抑的时间太长了，帝王统治的时间太长了，老百姓被挤压。美国人会和孩子讲七十次，为什么要吃鸡蛋的道理，中国人则不会超过七次，就开始挤压孩子。服从命令，结果导致孩子具有较强的反抗心理。
7、人生太多的痛苦，都源自于错误的梦想和力所不能及的诉求。所以，当你无法改变自己的条件时，应学会改变自己的心态，你脚下的路自然会随着你心态的改变而改变。
8、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
9、我们的痛苦来自于我们想没有痛苦。
10、你有本事让多少人*心，你就能成就多大事业！
11、员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
12、男人的爱是俯视而生，而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山，那么男人越往上走可以俯视的女人就越多，而女人越往上走可以仰视的男人就越少。
13、能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。
14、遇到问题就说别人问题，等于原地踏步，简称自杀。
15、只要我不放弃，你永远拒绝不了我！就你的生存和生活而言，销售的能力大于其它一切能力！如果一个人说“我不适合做销售，不适合与人打交道”，就是说他觉得自己不适合过好！
16、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。
17、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人，经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人，而不是你一个人去影响一群人，这是无数人难以走出的误区。
18、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!
19、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分！人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀？就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
20、所有的成功者都是懂得付出懂得吃亏的人。
21、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
刘一秒智慧语录（四）
1、待流年，流年已逝，芳草凄凄，诉不尽是离殇。
2、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
3、一切从相信开始。
4、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民
5、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
6、不计划成功就等于失败。
7、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。(简称自杀)
8、如果我想要，我就一定能。
9、经营人就两件事——动力和阻力！任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。”老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
10、我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。
11、你见到过属于一个人的公司能做大吗?
12、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
13、成功者都是引导事情的发生而不是等待事情的发生。
14、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
15、得人心是得到他人的认同。
16、企业的灵魂在于对人有帮助。
17、不值得做的事情，就不值得去做好。
18、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!
19、看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话
20、没有失败，只有暂时的不成功。
21、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好！
22、上课是提升老板境界，而不是学如何赚钱。你想想，我教给你机制，但是你个人心里没有变，你还没有发自内心想跟员工一起过好生活，什么也解决不了！只要你们解脱了，境界提高了，什么都好办。
23、情商，决定企业的宽度；智商，决定企业的长度；逆商，决定企业的高度。
24、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！
25、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
26、当你透过自己的能力帮助别人解决问题， 别人也会想尽办法解决你的问题。