曾仕强智慧语录
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曾仕强智慧语录（一）
1、在中国，只有把人处好，才有办法把事情做好。
2、（不管）你处于什么地位，你只要把你本分工作做好，你就是最有价值的。
3、中国主管，喜欢用不接受干部的建议，来试试看他到底有几分把握。一反对他就放弃，证明他对自己的建议根本没有把握。再反对也没有用，表示这个人很难商量，不容易配合，人和方面一定不好。主管反对到合理的地步，干部也坚持到合理的地步，正是“中庸之道”，叫做合理化管理。
4、努力之后是运气，如果不努力，怎么知道自己有没有好运气。
5、人这辈子要好好做人，好好去积累自己的福德。
6、人道重仁义，只有自己不断提升品德修养，才能广结善缘。
7、任何事情的产生，都是又难又险。必须要聚集力量，谨慎行事，同时方向要正确，方式要合理，再加上方法要正当。
8、人只有一样东西可以比，其他都没有必要比，就是品德修养。
9、我们每一个人，要各尽所能，而又各取所取。
10、现在人以西方的标准来看中国，不是看得乱七八糟，就是看得一无是处。
11、自作自受，不怨别人。
12、懂得太多答案的人，他没有自主性，他没有创造力。——他们的思想、心态、和脑袋，“很穷”，“很窄”。“窄得”只能装下被外界灌输进去给他的信息、见闻、和答案。他们“穷得”仅剩下了“这些”。他们只有“这些”，没有“自己”。
13、自己的欲望，做一个合理的规范;该要不该要，做一个深入的判断。
14、《易经》给我们的启示：不要只看眼前，要知道未来的变化。
15、什么叫养生，养成良好的生活习惯，才叫养生，其他都是骗人的。27.讲良心，自己管好自己，是易经给我们最好的启示。
16、若可，我愿提笔，在稳妥的阳光下，记下旧时光里的美好，还有那个老故事的结局，和香樟树下的相遇……
17、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人类就要灭亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才会有变化，有了变化就会有进步。中国人专门无中生有是有原因的，所以中国人最喜欢自己制造矛盾。西方人是专门打别人的，中国人最喜欢是打自己人的。
18、一个家庭必须要有夫跟妻，才算家庭，只要分开，剩下一个，都不算家庭。
19、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干；树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人你办事，我放心的心理需求。
20、人是要别人来认识你，要别人来肯定你，要别人来推举你，你才有价值。
21、中国人要跟太太讲话，最好的办法就是跟小孩讲。你讲的声音越小，你太太听得越清楚。
曾仕强智慧语录（二）
1、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
2、一切一切都在变，只有人性没有变；读书如果不明白道理，等于白读；看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干；一个人品德基础良好，一生会很稳固；家庭教育决定了一个人的基本修养。
3、把道德修养看成根本，再来求财、用财，可以减少很多损害他人和社会的事情。
4、人没有名，人没有赚到钱，自我报废的机会比较小；人有名，人有钱，人有势，这个人就快要自我爆破了。
5、慎选立足点，是做任何事情开始的第一个原则。
6、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。
7、有术无道，你赚再多钱，几十个亿甚至更多，再大的企业，都没有用，说垮就垮了！
8、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
9、一个人要能承受别人的考验，要能经得住严格的考验，而且要经得起全方位的考验。
10、任何事情，你用得合理，它都有价值。
11、我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
12、得到机会以后需要更加小心因为往后的路更加难走
13、女孩子要选丈夫，就选这个人可靠不可靠，有没有责任感。有没有责任感怎么知道？太清楚了，你到他家，看看他爸爸就知道了。
14、不可以完全相信占卜的结果。
15、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
16、撤退这两个字，我们是不讲的，我们都讲转一个方向继续前进。
17、日本人的自然生态使他们非常团结，中国人的自然生态会使我们应该团结时团结，不应该团结时，我们是不团结的。
18、做了美食不能问长辈要不要吃，而要说我不会做，你尝尝看，给我一些指导。
19、聪明人吃老实人，老天爷吃聪明人，老实人吃老天爷。做老实人还是做聪明人，都是自己的选择；反正，不是吃老天爷，就是被老天爷吃。自己看着办嘛。
20、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
曾仕强智慧语录（三）
1、顺天敬神，不能迷信。
2、人要打破自己的界限，突破位阶，你才能活得自在！
3、结果不重要，原因动机才重要
4、其大无外，其小无内。《吕氏春秋》3.宇宙密码的三把钥匙：伏羲八卦；文王六十四卦；孔子《十翼》。
5、中国人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。
6、阴阳就是一体两面，如影随形。19.太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦。
7、努力只是对自己有一个交代，不要期望它一定会产生怎样的效果。
8、先求忠诚再求能力，更加安全。
9、我们中国人会有一种差不多的智慧，任何东西只做到差不多。
10、《易经》它是讲合的，所有的分都是为了合。
11、人生经过更多的磨炼，你才会成熟。
12、老总应该做的两件事情是：第一件就是要弄一个很舒服的工作环境，这是干部做不到的，老总把工作环境弄好，让每一个人进来都很想做事。否则，大家来到公司一看很不舒服，就开始想，算了，反正就那么回事，混一天算了。第二件事情是要塑造一个轻松愉快的工作气氛。
13、智慧越高，知识越多越好；智慧不高，知识越多越糟糕。
14、天下没有公平，只有公正。
15、中庸之道，合理应变。
16、没什么分量的人，如果乱讲话，你就让他乱讲。为什么说，童言无忌，就是告诉你，小孩子不成才，怎么讲都没用！你看，凡是讲话有用的人，从来不敢乱讲。非要乱讲，你就试试看啊。
17、中国人只有打仗的时候，才会团结一致。因为(如果)平常大家都那么团结，那么有意见也不能讲，就无法沟通了。
18、我们只取那些顺的，要舍去那些逆的，这才叫做大度量。
19、任何事情都要注意适可而止，量力而为。
20、“知之为知之，不知为不知”的意思是：该你知道的时候你就知道，不该你知道的时候就算你知道也应该不知道。
21、圆通就是随机应变圆滑就是投机取巧
22、一个人不是神经病，却做出了神经病的事，必然是有特别的作用。
23、每件事情追根究底其实都是自己的错。
曾仕强智慧语录（四）
1、商业竞争的胜负，最终决定在经营者本身的修养上
2、(关于如何选择老板)我们要选的，是自己跟这个老板，能不能学习，能不能品德提高。
3、做事有哪些基本原则：守本分，首先把自己的本分工作做好。守规矩，凡事依照制度，按规定办事。守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。
4、鸟之将死，其鸣也哀；人之将死，其言也善。
5、越有学问的人，越是不敢回答问题，就好像稻子一样，越成熟就越往下垂。
6、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
7、学来的本领谁都偷不掉
8、家庭教育决定了一个人的基本修养。
9、人生就要不断作出合理的阶段性的调整。
10、人没有权威性，只有影响力。权威是不长久的，有权才有威，失去权力根本没人理你。
11、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
12、单独一个人的力量，无法治水，必须把众人组织起来，而世界上最自然、最庞大、最优秀、最灵活、最有效的组织，便是天地。法天地的组织，还需仿效天地自然的运作。中国人想出太极拳的保健防身法，也就想出了推、拖、拉的太极拳式管理法。一切顺乎自然，并不觉得有什么压力。
13、人是一个公司兴衰成败的关键。每一个人不管处在哪一个岗位，都会向上、向下、向左、向右产生影响。人不在于职位的高低，不在于从事什么行业，而在于讲话有没有人听，在于大家是否都愿意和你在一起，和你互动。
14、《易经》是经由宇宙万象，讲出人生的道理。
15、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？
16、一个人的优点，也是他的缺点，一个人的缺点，也有可能是优点，人要随着自己的发展而做出阶段性的调整。
17、对万物没有欲，才能真正地关怀，才叫作“大仁”。
18、好好工作其实是对自己好，不是对别人好。
19、中国人不欺骗，但也不讲实在话，要讲妥当的话。
20、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
21、虽说成功离不开实在做人、规矩做事，但拥有这一良好品质，并不一定就能成功，因为这只相当于打地基，打地基并不等于建高楼大厦。
22、人只有一条生路，哪一条生路？两个字就讲清楚了：争气。人如果不争气，什么都比不过人家。