关于管理创新的名言

• 创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴,即借力。

• 正确对待前人理论,学百家之长,自主创新。

• 要持续造势,就要把企业做成一条流动的河,源头是创新的SBU,河的终点是用户的满意度,即对企业忠诚的用户。

• 人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

• SBU具体的体现就是速度和创新。

• 解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次,要有创新是无止境的观念,创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。

• 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU

• 干部怎样对市场?创与闯,既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。

• 没有创新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。

• 把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。

• 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

• 处处都推倒这道冷漠的墙,给有创新精神的人,革新者,创造着开路,这就是管理机关和领导人的重要任务。

• 婚姻经过创新,就变成了婚外情。

• 以人为本的管理就是管理人员的创新精神。

• 人才进行工作,而天才则进行创造。

• 渐进就是守旧,所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。

• 一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

• 创新就是创造一种资源。

• 一个人在科学探索的道路上,走过弯路,犯过错误,并不是坏事,更不是什么耻辱,要在实践中勇于承认和改正错误。

• 企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。