介绍公司的说说
• 羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。
• 忘恩比之说谎、虚荣、饰舌、酗酒或其他存在于脆弱的人心中的恶德还要厉害。
• 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
• 推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。
• 感谢命运，感谢人民，感谢思想，感谢一切我要感谢的人。
• 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
• 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
• 做人就像蜡烛一样，有一分热，发一分光，给人以光明，给以温暖。
• 一般人结婚就像建立一种合伙关系——成立一家公司。
• 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
• 据美国兰德公司统计数字表明，世界上最难回答的三个问题分别是：1、先有蛋，还是先有鸡？2、如果我和你妈妈同时掉进河里，你先救谁？3、哥/姐，你看这次发型做的这么好，办张卡呗？
• 你为什么要对不起，你又没有做错事情。你搞乐团也没有耽误公事，你不是让公司跟高桥重工业合作了吗？你们给我凭良心讲，仲祈从以前到现在有哪一件事情做得不好。。。对，你就是要仲祈跟你一样，除了工作就是工作，他的个人的这个兴趣！
• 凝聚产生力量；团结诞生希望。
• 心有多大，舞台就有多大。
• 所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
• 让我怎样感谢你，当我走向你的时候，我原想收获一缕春风，你却给了我整个春天。
• 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
• 你知道我今天为什么跑到这儿来吗？ 公司让我过来啊推销一份保险 ，你知道保的是什么吗 ？保的是未来， 也就是说你只要投了这份保险， 就会立刻拥有一个忠诚的伴侣， 他可以时时刻刻无微不至的照顾你， 保护你 陪伴你， 而且最重要的是他永远不会离开你。
• 鸡生蛋， 鸡也拉屎，但你肯定只吃蛋，不吃屎的，对鸡如此，对人亦然：每个出色的人，都会生蛋，也会拉屎。例如他很会开公司，那你就买他家股票来赚钱，至于他乱说话，你就不用学，你最要紧是多吃鸡蛋，少理鸡屎，吸取营养，壮大自己。 很多人放着蛋不吃，整天追究屎，难道你靠吃屎能变壮大？【康永，给残酷社会的善意短信】
• 当你在这个新世界里乘风破浪时，你能依靠的不是你是谁也不是你的学位，你要依靠你的知识。你的力量不会源自你在公司的位置，而来自于建立信任，获得尊敬。你会需要天赋，技能，想象力和视野。不过最最重要的是，具有真诚沟通的能力，既能鼓舞你身边的人，又能聆听他们的建议，在每一天的工作中不断学习进步。
• 天意怜幽草，人间重晚情。
• 经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。
• 尽其能事 移山可也 填海可也 驱驾风电 制御水火 亦可也。 西洋诸国 所以横绝四海 莫之能御者 其不以此也哉
• 大成功靠团队，小成功靠个人。
• 一少妇报案：“我把钱放在胸衣内，在拥挤的地铁内被一帅哥偷走了……”警察纳闷：“这么敏感的地方你就没觉察到？”少妇红着脸答：“谁能想到他是摸钱呢？” 此事的重要启示：让客户的钱在愉快的体验中不知不觉地被摸走，是商业模式的最高境界。 五、一公司在小便池上贴上条：“往前一小步，文明一大步”，结果地上仍有许多尿渍。后来公司认真吸取教训，重新设计成：“尿不到池里说明你短；尿到池外说明你软”，结果地上比以前干净许多。此事的重要启示：给客户的投资建议一定要具体，确切并击中要害。
• 没有商品这样的东西，顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
• 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
• 感恩是精神上的一种宝藏。
• 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
• 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
• 北京这么多公司，为什么跑到我们公司应聘啊。丁胜利说，贵公司工资待遇高，而且销售提成也高，我就想挣点钱，将来买个媳妇，娶个房子。
• 只要有信心，人永远不会挫败。
• 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
• 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
• 我们这行业，费力费脑费青春，献科技于生活。从未巧取豪夺，鱼肉乡里，干过什么伤天害理事。做好了，名利收益归老板，做砸了，挨批挨揍少发钱。吸三五载毒废气，落得个廋骨残躯。终归去，余额只够买瓷坛。公司总招新员工，不复念旧人。看在也曾做出些许贡献，能否加点工资？
• 作为社会人，一定得有自己的一份安身立命之本；作为员工，你要与公司一起成长，和企业共享快乐，不为失败找借口，只为成功找方法……
• 有人买的公司叫领导者。没人买的公司叫倒闭者。
• 慈善的行为比金钱更能解除别人的痛苦。
• 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
• 千万不要和丈母娘打麻将，不要和比自己想法多的女人上床，不要和最好的伙伴开公司。
• 感恩是美德中最微小的，忘恩负义是品行中最不好的。
• 成为一个成功者最重要的条件，就是每天精力充沛的努力工作，不虚掷光阴。
• 天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。
• 所以她得坚强，得开公司，得用自己所剩不多的青春美貌换点能吃能喝的东西。
• 授权并信任才是有效的授权之道。
• 2001年，中国成功申请举办奥运会，第一次在世界杯出线；有一个叫做周杰伦的新人发行了他的第二张专辑《范特西》，他后来成了华语乐坛的天王级人物；有一个叫做郭敬明的学生参加了第三届新概念作文大赛，他后来成了中国最富有的80后作家；有一个叫做李明博的人参选汉城市市长，他在2005年把汉城改名为首尔并在2007年年底当选为韩国的总统。只是，和这个故事有关的只有那其中的一件事情——2001年，韩国最大的娱乐经纪公司S、M、Entertainment所属男子组合HOT解散。一个传奇结束了，就会有另一段传奇启程
• 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。
• 你妹妹我现在可是大经纪人，手底下一票艺人呢？咱公司的凉茶广告是不是得重新拍了，用用我的人呗，什么那个林志玲、熊黛林随便的给你找过来。
• 当爱情小船被浪掀翻时，让我们友好地说声再见。
• 有创新的思想就要大胆地去尝试，并持之以恒地去验证。
• 我知道你们这一代人，兴的是先上船后买票，如果你这艘船能够平平安安地到达港湾也就算了，万一是铁达尼号碰上了冰川，那我可以告诉你，世界上所有的保险公司，都不会替你理赔的。
• 当我拥有你，无论是在百货公司买领带，还是在厨房收拾一尾鱼，我都觉得幸福，爱像一股暖流滋润着我，当我失去你，即便面对鸟语花香我也兴味索然，一切显得落寞，虚空，善于感知的心变得迟钝，甚至无法捕捉自己的灵魂，失去了恋人是悲伤的，更让人难过的是迷失了一颗心。
• 创新是做大公司的惟一之路。
• 表面上我们被生活中的某种东西给困住了，比如很多人抱怨婚姻有问题、老板有问题、公司有问题，他们常常归罪于外在，实际上他们是被内在的心智模式所牵制。某种东西像瘾头一样牵制住了他，时刻在操纵他，他自己却浑然不知。
• 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
• 千万不要跟丈母娘打麻将，千万不要跟想法比你多的女人上床，千万不要跟最好的朋友合伙开公司。
• 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
• 奖励什么，就会得到什么。
• 去新的公司当然要穿新的衣服，女人对自己追加的投资，不是炒股，而是让自己增值。
• 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
• 前事不忘，后事之师。
• 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
• 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
• 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
• 我们这个行业，卖力卖命卖健康，用通宵达旦，献媚与热情。从未多拿一分，坑人拐财，干过什么泯良无耻事。干好了，领薪谢老板，干砸了，受批受罚还受伤。顶十多载虚浮名，挣三五吊养老钱。终归零落成泥，随风散去。老板总会聘新才，不复念老人。看在曾为公司鞠躬尽瘁，能否值回些人间温暖？
• 一个人身边的位置只有那麽多，你能给的也只有那麽多，在这个狭小的圈子里，有些人要进来，就有一些人不得不离开。
• 是员工养活了公司。
• 多想一下竞争对手。
• 谁言寸草心，报得三春辉。
• 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
• 让你少奋斗10年的工作经验：1、不要停留在心灵的舒适区域；2、不要把好像、大概、、或者之类的话放在嘴边；3、不要拖延工作；4、不要认为理论上可以实施就大功告成了；5、不要让别人等你；6、不要认为细节不重要；7、不要表现得消极；8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上；9、不要推卸责任。
• 在公司里，关键不是你做了多少，而是别人知道你做了多少，你做的事情得让老板知道。就像男人处理夫妻关系，关键不是心里有多么爱自己老婆，而是要让老婆知道你有多爱她。
• 听说因为经济不景气，你被就这多年的公司给裁了。很不甘心吧？我能体谅你的心情。
• 恩欲报，怨欲忘；报怨短，报恩长。
• 当你想做一个颠覆型的新锐公司，你要有这种韧性，顿感力，要有这种雄心和决心去迎接各种可能的挑战。你要坚信一点，无论你得罪了谁，无论巨头想什么方法。只要你能够敢于有这种把自己当成光脚的精神！
• 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
• 吃水不忘挖井人，前人栽树后人乘凉。
• 人一生的7次关键选择：1。选择大学和专业；2。选择第一家单位，决定你初步的格局；3。选择老婆/老公，决定你一半人生；4。选择职位路径，走管理还是专业线；5。选择你的工作和生活环境，机会和氛围取决于此；6。职业关键决策，选对海阔天空，选错遗憾终生；7。创业或加入梦想中的公司
• 这种不甘心的心情我懂得。人只要活着，就会在各种场合遭遇到。只不过，有这种不甘心请的人可以分为两类。一类是吸取教训继续努力的人，另一类，则是怨恨他人及公司，或者是整个社会。这两类人的人品是不同的。
• 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
• 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
• 公司对外的透明度还可以有效促进内部约束力的加强，包括人的制度约束、道德约束、行为约束，保证更好地执行制度和传承。
• 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
• 除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
• 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
• 公司里，一群同事正在猜谜语。男同事问：十个男人偷看五个女人洗澡，打一成语。其实很多人都知道，是五光十色。但一女同事却红着脸问道：是双管齐下吗？
• 离别与重逢，是人生不停上演的戏，习惯了，也就不再悲怆。
• 当公司的前辈让你带东西，而且还找借口说没有零钱给你，下次给的时候，你就要说刚好有零钱，可以找给你。你可以说：我的脑袋特别不灵光，数学尤其差，我是怕时间一长，把钱给算错了，让前辈你吃亏可就不好啦！你还可以附加几句：下次，如果还需要带买的话，我建议您，干脆就在我这里，建一个咖啡基金，如果您要喝咖啡，我保证您每天都能喝到你最爱的某某！前辈你千万不要和我客气，我是十分乐意给你效劳的！谢谢！
• 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
• 我那父亲得知我要念法律，自鼻子里哼出来，他说：“念七年？念完又如何？你有没有钱自己开律师楼？没钱，挨完后还不是在人家公司里待一辈子！有什么小市民要离婚卖楼你就给他们乌搅，告诉你，别以为你老子吊儿郎当是因为做人不努力，逢人都有个命，命中注定做小人物，一辈子就是个小人物，你心头高有什么屁用？不相信，你去爬爬看，跌得眉青鼻肿你才知道！。
• 投之以桃，报之以李。
• 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
• 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
• 哈佛商学院教授对毕业生讲，如果你要做自己喜欢的事情，那毕业5周年的聚会，你不要去，因为那时你正处在最艰难时刻，而你同学们，大多在大公司里平步青云。同样10周年聚会，你也不要去。但是，20年的同学聚会，你可以去，你会看到，那些坚持梦想的人，和随波逐流的人，生命将有什么不同。
• 被爱的箭射过的人，才能领会爱得力量是多么伟大的，父亲对我所采用的方式，正是用爱得箭射入我的心坎，使我体会到爱的力量是多么伟大，我下定决心，一定要堂堂正正地做人，光明磊落地活下去。
• 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
• 这个男人的语调永远是温和而矜持的，陈孝正不会忘记，当自己在某个午夜，看着这个男人怀抱着猫一步步走下她家的楼梯，然后笑着说：听说陈助理地任命就要下来了，贵公司欧阳总经理对你厚望有加，你是聪明人，这个时候，为谁风露立中宵？”那个时候，陈孝正就知道自己手上已经没有了筹码。
• 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
• 感恩即是灵魂上的健康。
• 从那以后，那个学校再也没过甲子园比赛。别说甲子园了，在预赛的第一、二会和就被刷下了。温柔即是宽松。听好了：当你被要求做艰苦而无力的事的时候，就忍耐再忍耐。今后对你的部下也这样就可以了。这样做，才能延续光辉的历史。要是有支援说什么以权压人，公司就完了。