生意人的格言

• 生意的利益不在于多少，而在于平衡。

• 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

• 产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

• 给高贵的灵魂找个住所

• 卓有成效的管理者善于用人之长。

• 生意，可以掌控努力与投资，却无法掌控结果。人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎，您的人生呢？

• 人生需要时时提醒，责任需要时时敲打。

• 成功=目标，其他有关成功的定义都只是在解决这句话而已。

• 学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。

• 生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。

• 合作是一切团队繁荣的根本。

• 朝着心中目标前进的人，整个世界都在为他让路。

• 这些年来，我身边做生意的朋友能撑住的不算多，他们总是感叹：生意太难做了，商场险恶啊！我不好说什么，但心里明白：如果你的野心不太大，如果诚实地做，如果你肯吃亏，如果你讲信用，生意就可以慢慢做大。

• 可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

• 生意场上无朋友。

• 造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

• 打理关系，就应该集中精力去处理和生意伙伴的关系，而不是挖空心思地处理和竞争对手的关系。

• 大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨创新是做大公司惟一之路

• 下对注，赢一次；跟对人，赢一世。

• 严谨而不拘谨，自信而不自傲，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，最后认真而不较真——这才是企业家应有的风格。

• 在生意场上，只有愚蠢的商人是单凭外表判断一个商人的。

• 一位朋友说：“如果别人说你精，你肯定做垮；如果别人说你憨，你肯定做大。”这话说到我心里去了，经商这么多年，我就是这样做的，所以我做的生意蒸蒸日上。

• 人生之中的许多变故都是有征兆的，但是人们又经常忽略这些征兆，这大约就是人生的悲哀吧。

• 不识货，半世苦；不识人，一世苦。

• 对于一个商人来说，只有生意上的麻烦才会让他们一反常态。

• 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处

• 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

• 这个世界上，总有一些和平是打出来的，又总有一些和平是谈出来的。简直就像是在生意场上一样。

• 质量等于利润。

• 将合适的人请上车，不合适的人请下车

• 所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。

• 巨大的机会，人生中只能有一次。

• 不创新，就灭亡。

• 人生三阶段：比才华；比财力；比境界。

• 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中

• 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

• 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

• 从谈判的技巧来说，生意场上绝对没有个人问题，都是大家的问题，都是大家生意上的问题，哪里有什么个人问题呢？虽然生意场实际还是个人的问题。

• 如果两个人有了生意，就不能再做朋友了！

• 质量是维护顾客忠诚的最好保证。

• 所谓“暗捧”，表面上看来是吹捧和抬举对方，实际上则是暗示对方，给对方施加压力。一般情况下，这种“暗捧”是在谈大生意的时候才会使用的谈话伎俩。

• 一个人的性格决定他的机遇。如果你喜欢保持你的性格，那么，你就无权拒绝你的机遇。

• 企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

• 产品质量是生产出来的，不是检验出来的 美国质量管理大师威廉·戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

• 伟大的投机首先都是天意，然后才是人意。

• 大生意要常走，小生意要常守。

• 很多生意就靠着一个“赌”字，而且无非是赌运气，赌头脑和赌胆量。

• 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

• 创新是做大公司的惟一之路。

• 企业的成功靠团队，而不是靠个人

• 心态决定状态——闭上眼睛就睡，睁开眼睛就吃，身体状态非常好，这就挺幸福。

• 没有目标的人永远为有目标的人去努力。

• 这个世界上，总是会突然冒出一个比你更有钱的人，而且能够一脚把你踢开。但是，如果你先占领了一小块领地，他至少得听听你的意见，甚至还允许你讲讲条件……我们可不能落得这个下场，做个连条件都不能谈的角色！