关于企业文化的句子
左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。（作者：占部都美）
智慧是知识凝结的宝石，文化是智慧放出的异彩。（作者：印度）
要想了解自己，最好问问别人。（作者：摘录）
没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队 合作的头等大事。（作者：佚名）
经营企业时的决定不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦（作者：欧力士公司总经理）
所谓“生活产业”，就是能满足人类食衣住行育乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。——孙道存（作者：台湾大哥大公司董事长）
·经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人；员工齐心，管理用心，对用户真心。（作者：海尔集团前CEO张瑞敏）
人是有惰性的，必须战胜惰性，锤炼意志，才能在事业上取得成功。（作者：摘录）
成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（作者：宝马汽车公司前董事长）
胜者才得以称王，正是正因商业世界冷酷无情，才使其显得如此搞笑。——藤田田（作者：日本麦当劳公司总经理）
心理变，态度亦变；态度变，行为亦变；行为变，习惯亦变；习惯变，人格亦变；人格变，命运亦变。（作者：心理改变命运）
一个没有自己文化的企业，只能侥幸发展，决不会长久。企业的产品卖得再火，钞票进得再猛，如果始终建立不起能够凝聚人心的企业文化，就永远像行尸走肉在市场上瞎闯，迟早要被激烈的竞争所淘汰。（作者：张瑞敏（海尔））
一定要将家族企业这个家放大，变成大家文化，大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。（作者：茅理翔）
世事如棋，让一着非为亏我，心田是海，纳百川方显能容。（作者：摘录）
管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。（作者：迈文斯）
人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。（作者：马克·吐温）
聪明的领导者总是善于淡化人的缺点，而不是抓住人的缺点不放。（作者：摘录）
台湾就应摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋（台湾积体电路制造成公司董事长）（作者：丘吉尔）
人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。
有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。（作者：盖瑞·托克）缺乏知识就无法思考，缺乏思考也就得不到知识。（作者：日本谚语）
少一些牢骚，多一点思考，少一些盲从，多一点主见。（作者：自悟）
今天你如果不生活在未来，那么明天你将生活在过去。（作者：摘录）
思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。（作者：杰克·霍吉）
不要只想自己从公司得到了什么，而要多想自己给公司贡献了什么？（作者：自悟）
成功，往往在于再坚持一下的努力之中；失败，也许是接近成功时的放弃。（作者：自悟）
酒、色、财、气四堵墙，人人都在里面藏，如果你能跳过去，不是神仙也寿长。（作者：摘录）
·一家企业没有可信的文化氛围正如一个人没有思想中心，会很难获得成功。身为企业领导人要非常相信自己的企业文化，并以身作则，同时有相应的执行力度。 ——惠普中国区前任总裁陈翼良（作者：摘录）
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。（作者：摘录）
人的潜能似掏不尽的井水，人的大脑就像一个沉睡的巨人。（作者：摘录）
什么是善？“善”就是能为他人增加快乐或减少痛苦的行为。（作者：摘录）
做思想工作可以因人因事实话实说，实话虚说或实话暂时不说，但不能实话假说，实话乱说。（作者：罗兰）
什么是良心？“良心”主要指恻隐之心、羞恶之心、是非之心。（作者：孙正义）
一个人的性格决定他的机遇。如果你喜欢保持你的性格，那么，你就无权拒绝你的机遇。（作者：任正非）
为公司注入新血，将可增加机会和发展性。（作者：格林斯潘）
世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。（作者：摘录）
我奋斗，所以我快乐。
· 关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化。 ——我国著名经济学家于光远
在事业上，最初的努力只是一点火星，长期的奋斗，才会点燃成功的火炬。
外部大环境再不好，只要内部小环境良好，同样可以起到净化“污染”的作用。（作者：盖瑞·托克）未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。（作者：日本谚语）
追求营业额固然愉悦，但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，（作者：自悟）
相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫（作者：摘录）
出钱出力，为国家做事。——辜濂松（中国信托商业银行董事长）（作者：杰克·霍吉）
我坚信，人生中没有解不了的问题。——中山素平（作者：自悟）
不管什么时候，人都不能够自暴自弃。——田部文一郎（作者：自悟）
没有必要做超越正常限度卑躬屈膝的发奋。——松下幸之助（松下电器产业公司创办人）（作者：摘录）
讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）（作者：摘录）
咱们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（作者：摘录）
我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（作者：摘录）
拥有新知识的人，面对的是一个充满机遇的新世界。（作者：摘录）
教育是通向成功的唯一途径，教育能提供致富的钥匙。（作者：罗兰）
遇到困难要沉着，多调查，多思索，办法总比困难多。（作者：孙正义）
站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。（作者：任正非）
优秀是一种气质，优秀是一种状态，优秀更是一种习惯。（作者：格林斯潘）
语言是最危险的武器，刀剑刺的伤口要比语言刺的伤口容易治愈。（作者：摘录）
努力营造富有激励氛围的环境，让每一个员工的思维更加活跃。
我们今天知道的东西，到明天就会过时，如果停止学习，就会被无情淘汰。
要改变现状，就得先改变自己，要改变自己，就得先改变自己的观念。