关于管理的唯美句子
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。(作者:余世维)
是员工养活了公司。(作者:李嘉诚)
世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。(作者:张瑞敏)
高层管理不等于高高在上。(作者:张瑞敏)
看不出问题是最大的问题。(作者:张瑞敏)
领导者要有威信,必须言必行,行必果。(作者:张瑞敏)
生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。(作者:李嘉诚)
管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利。(作者:余世维)
有非凡志向,才有非凡成就。(作者:比尔盖茨)
能者上,庸者下,平者让,谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。(作者:张瑞敏)
管事先管人,管人带作风。(作者:张瑞敏)
把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。(作者:张瑞敏)
美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。(作者:李嘉诚)
一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。(作者:张瑞敏)
路是脚踏出来的,历史是人写出来的,人的每一步行动都在书写自己的历史。(作者:吉鸿昌)
要纠正别人之前,先反省自己有没有犯错。(作者:李嘉诚)
信任固然好,监控更重要。(作者:列宁)
好的管理者就是要组织离了你照样转。(作者:余世维)
我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,将军赶路,不追小兔。(作者:张瑞敏)
在互联网时代,企业生存的关键是速度。(作者:张瑞敏)一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息,这的确是幸运。(作者:爱因斯坦)
要么不干,要干就要争第一。(作者:张瑞敏)
管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。(作者:张瑞敏)
人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。(作者:李嘉诚)
经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。(作者:张瑞敏)
零增长不等于零需求。(作者:张瑞敏)
智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。(作者:张瑞敏)
企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。(作者:张瑞敏)
说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。(作者:张瑞敏)
爱的力量大到可以使人忘记一切,却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。(作者:李嘉诚)
干部怕的就是不知道自己怕什么。(作者:张瑞敏)
质量无止境,企业无边界,名牌无国界。(作者:张瑞敏)
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。(作者:张瑞敏)
管理管人理事。(作者:余世维)
明天是世上增值最快的一块土地,因它充满了希望。(作者:李嘉诚)
管理的关键不在于知而在于行。(作者:张瑞敏)
人若软弱就是自己最大的敌人。(作者:李嘉诚)
管理者要是坐下,部下就躺下了。(作者:张瑞敏)
举一纲而万目张,失一机而万事毁。(作者:张瑞敏)
你的房子首先要足够坚固,然后才可以装修。(作者:张瑞敏)目标要量化在每一月、周、日和每一个过程里面。(作者:爱因斯坦)
管理就是树立榜样。(作者:张瑞敏)
企业说到底就是人,管理说到底就是借力。(作者:张瑞敏)
员工齐心,管理用心,对用户真心。(作者:李嘉诚)
一切伟大的事业,或者说一切大事,都是由小事组成的。(作者:张瑞敏)
要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。(作者:张瑞敏)
贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富。(作者:张瑞敏)
抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。(作者:张瑞敏)
一小步、一小步地跑,才能有大的进步。(作者:张瑞敏)
要在国际市场竞争中取胜,第一是质量,第二是质量,第三还是质量。(作者:李嘉诚)
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。(作者:张瑞敏)
青春一经典当即永不再赎。(作者:张瑞敏)
质量一次就做对。(作者:张瑞敏)
人生最大的错误是不断担心会犯错。(作者:余世维)
所谓天才,只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。(作者:李嘉诚)
快乐不是因为拥有的多而是计较的少。(作者:张瑞敏)
企业领导者的主要任务不是去发现人才,而是去建立一个可以出人才的机制。(作者:李嘉诚)
管理就是让别人完成事情。(作者:张瑞敏)
理想的路总是为有信心的人预备著。(作者:张瑞敏)