关于管理的唯美句子
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。（作者：余世维）
是员工养活了公司。（作者：李嘉诚）
世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。（作者：张瑞敏）
高层管理不等于高高在上。（作者：张瑞敏）
看不出问题是最大的问题。（作者：张瑞敏）
领导者要有威信，必须言必行，行必果。（作者：张瑞敏）
生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。（作者：李嘉诚）
管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。（作者：余世维）
有非凡志向，才有非凡成就。（作者：比尔盖茨）
能者上，庸者下，平者让，谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。（作者：张瑞敏）
管事先管人，管人带作风。（作者：张瑞敏）
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。（作者：张瑞敏）
美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。（作者：李嘉诚）
一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。（作者：张瑞敏）
路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。（作者：吉鸿昌）
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。（作者：李嘉诚）
信任固然好，监控更重要。（作者：列宁）
好的管理者就是要组织离了你照样转。（作者：余世维）
我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，将军赶路，不追小兔。（作者：张瑞敏）
在互联网时代，企业生存的关键是速度。（作者：张瑞敏）一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。（作者：爱因斯坦）
要么不干，要干就要争第一。（作者：张瑞敏）
管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。（作者：张瑞敏）
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。（作者：李嘉诚）
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。（作者：张瑞敏）
零增长不等于零需求。（作者：张瑞敏）
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。（作者：张瑞敏）
企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。（作者：张瑞敏）
说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。（作者：张瑞敏）
爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。（作者：李嘉诚）
干部怕的就是不知道自己怕什么。（作者：张瑞敏）
质量无止境，企业无边界，名牌无国界。（作者：张瑞敏）
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。（作者：张瑞敏）
管理管人理事。（作者：余世维）
明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。（作者：李嘉诚）
管理的关键不在于知而在于行。（作者：张瑞敏）
人若软弱就是自己最大的敌人。（作者：李嘉诚）
管理者要是坐下，部下就躺下了。（作者：张瑞敏）
举一纲而万目张，失一机而万事毁。（作者：张瑞敏）
你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。（作者：张瑞敏）目标要量化在每一月、周、日和每一个过程里面。（作者：爱因斯坦）
管理就是树立榜样。（作者：张瑞敏）
企业说到底就是人，管理说到底就是借力。（作者：张瑞敏）
员工齐心，管理用心，对用户真心。（作者：李嘉诚）
一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。（作者：张瑞敏）
要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。（作者：张瑞敏）
贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。（作者：张瑞敏）
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。（作者：张瑞敏）
一小步、一小步地跑，才能有大的进步。（作者：张瑞敏）
要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。（作者：李嘉诚）
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。（作者：张瑞敏）
青春一经典当即永不再赎。（作者：张瑞敏）
质量一次就做对。（作者：张瑞敏）
人生最大的错误是不断担心会犯错。（作者：余世维）
所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。（作者：李嘉诚）
快乐不是因为拥有的多而是计较的少。（作者：张瑞敏）
企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。（作者：李嘉诚）
管理就是让别人完成事情。（作者：张瑞敏）
理想的路总是为有信心的人预备著。（作者：张瑞敏）