关于描述执行力的句子
合作是一切团队繁荣的根本。（作者：大卫·史提尔）
执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。（作者：余世维）
哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。（作者：鲁迅）
大成功靠团队，小成功靠个人。（作者：比尔·盖茨）
一个人的学习态度，决定一个人的高度。（作者：朱仲祥）
企业的执行力靠的就是纪律。（作者：卢正昕）
人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平，只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。（作者：艾森豪威尔）
人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。（作者：郭士纳）
成功关键在于决策，决策关键在于执行，执行关键在于到位。要把一个决策落地，需要强有力的执行力，执行力=想干+能干+干好。个人执行力、团队执行力和组织执行力之间的关系，有包含关系，也有牵制关系，只有三个维度都到位，那么这家企业的长青基业之愿景可以实现。（作者：佚名）
人，要敢想敢做，有想法就去行动，一但冲动的想法淡了，行动力也就弱了。so、很多人不敢说出他们想要的，他们不会得到想要的。（作者：佚名）
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。（作者：查尔斯·李）
有时去执行一个错误的决定总比优柔寡断或者没有决定要好得多。因为在执行过程中你可以有更多的时间和机会去发现并改正错误（作者：佚名）
执行力差是想的多，做得少。（作者：佚名）
没有执行力，就没有竞争力。
宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
凡事都有三种以上的解决方法。
习惯于缺点是最大的缺点。（作者：《破风》经典语录）理念变天地变，理念不变原地转。（作者：陈澹然）
不看错不错，只求好不好。
做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
敢于负责任，才能担重任。
取是能力，舍是境界。
细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
沟通重在换位思考。
改变是痛苦的，不改变更痛苦。
思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
先 计划再行动，先 策划再沟通。
多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
行动不及时是因为痛苦达不到。
简单的才是有效的。
不谋全局者，不足谋一域。
速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
执行力不讲如果，只讲结果。（作者：《破风》经典语录）结果不好，就是不好。（作者：陈澹然）
不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
没有想法，就没有结果。
一错再错不是能力问题，而是态度问题。
是不是有起必有落？也许有些话说的很轻松，读的很好听，感觉也很有哲理，甚或触动了自己的心，思想和灵魂。自以为当自己经历类似经历时，能轻松做到失败时超然物外，不为已逝的，不可追回的而悔恨；做到进步时，不生骄逸之情。可是。。道理很简单，重要的是将其中一条践行到底。。。执行力